Advocacia especializada em Direito do Trabalho
Se você trabalhou sem registro, sofreu um acidente de trabalho ou precisa romper o vínculo com a empresa por falta grave do empregador, nosso escritório oferece atendimento humanizado e seguro, em todo o Brasil.
Teve direitos violados no trabalho?
Horas extras, FGTS, demissão ou assédio: analisamos sua situação e buscamos a reparação que você merece.
Reconhecimento de vínculo
Trabalhou sem carteira assinada? Um advogado pode comprovar o vínculo e garantir todos os seus direitos.
Rescisão indireta
Se o empregador cometeu faltas graves, você pode encerrar o contrato sem perder direitos. Veja como um advogado ajuda.
Horas extras e banco de horas
Não recebeu pelas horas a mais trabalhadas? Um advogado calcula corretamente e cobra os valores devidos.
Desvio ou acúmulo de funções
Se faz tarefas além do cargo e não recebe por isso, é possível cobrar a diferença. Saiba como com ajuda jurídica.
Acidente de trabalho
Teve acidente ou doença ocupacional? O advogado garante indenizações, estabilidade e benefícios que você tem direito.
Verbas rescisórias
Saiu da empresa e não recebeu tudo? Um advogado revisa cálculos e busca o pagamento correto das verbas rescisórias.
Estabilidade no emprego
Foi demitido mesmo grávida, doente ou em estabilidade? O advogado pode pedir reintegração ou indenização.
Assédio moral ou sexual
Humilhações ou abusos no trabalho não devem ser ignorados. O advogado orienta, reúne provas e busca reparação.
Insalubridade e periculosidade
Exposição a risco ou agentes nocivos dá direito a adicionais. Um advogado pode calcular e cobrar esses valores.
Contratos irregulares e intermitentes
Se seu contrato não segue a lei, você pode estar perdendo direitos. Um advogado identifica irregularidades e cobra ajustes.
Outros serviços trabalhistas
Mesmo que seu caso não esteja aqui, um advogado pode analisar sua situação, esclarecer dúvidas e indicar o melhor caminho para defender seus direitos.
Por que escolher nosso escritório?
Mais do que experiência em Direito do Trabalho: cuidado real, clareza e estratégias eficazes para proteger seus direitos.
Atendimento personalizado
Cada cliente recebe análise detalhada e estratégias jurídicas adaptadas à sua situação específica, com acompanhamento próximo.
Transparência em todo o processo
Informações claras sobre cada etapa do caso, garantindo segurança e confiança na tomada de decisões.
Experiência em direito trabalhista
Atuação sólida em demandas trabalhistas, do consultivo à defesa em audiências e processos judiciais complexos.
Agilidade e eficiência
Foco em soluções rápidas, práticas e eficazes para reduzir o tempo de espera e trazer resultados mais assertivos.
Ajudarei você mesmo que:
Conheça quem vai cuidar do seu caso
Fundado em 2022, o escritório nasceu com a missão de oferecer uma advocacia moderna, eficiente e estratégica, voltada para soluções reais e resultados práticos.
Com atendimento em todo o Brasil, já prestou consultoria e representação a mais de 3 mil clientes, atuando com ética, técnica e sensibilidade humana.
Cada caso é conduzido de forma personalizada, com análise cuidadosa das provas e diálogo constante com o cliente — porque acreditar na justiça também é agir com responsabilidade.
Dr. Manoel Pereira
OAB/CE nº 46.720
Experiência e Atuação
Advogado e fundador do escritório Manoel Pereira – Advogados Associados, atua com foco em Direito do Trabalho, representando trabalhadores em casos de rescisão indireta, reconhecimento de vínculo e acidentes de trabalho. Com sólida experiência prática e abordagem estratégica, busca sempre soluções seguras e eficazes para cada cliente.
Formação Acadêmica
Advogado e fundador do escritório Manoel Pereira – Advogados Associados, atua com foco em Direito do Trabalho, representando trabalhadores em casos de rescisão indireta, reconhecimento de vínculo e acidentes de trabalho. Com sólida experiência prática e abordagem estratégica, busca sempre soluções seguras e eficazes para cada cliente.
Compromisso Profissional
Com atendimento em todo o Brasil, o Dr. Manoel Pereira tem como propósito oferecer advocacia moderna, acessível e transparente, priorizando a confiança e o resultado útil para o trabalhador.
Perguntas Frequentes
1. Trabalhei sem carteira assinada, ainda tenho direitos?
Sim! Mesmo sem registro, é possível comprovar o vínculo com documentos, mensagens ou testemunhas. Um advogado ajuda a reunir provas e garantir que você receba o que é devido.
2. Quanto tempo tenho para entrar com uma ação trabalhista?
Você pode reclamar até 2 anos após sair do emprego, cobrando direitos dos últimos 5 anos. Não espere — cada dia conta. Procure um advogado para não perder prazos.
3. Não sei calcular se meu acerto foi feito corretamente, e agora?
Erros em rescisões são muito comuns. Um advogado pode revisar os valores, identificar falhas e buscar na Justiça a diferença que não foi paga.
4. Posso processar mesmo se ainda estiver empregado?
Sim. Se você sofre abusos, como atraso de salário, assédio ou falta de FGTS, pode entrar com ação mesmo empregado. Um advogado orienta como agir com segurança.
5. Sofri assédio no trabalho, mas tenho medo de denunciar. O que fazer?
Você não precisa enfrentar isso sozinho. O advogado orienta como reunir provas e conduz o processo com sigilo, protegendo sua dignidade e seus direitos.